Plan de incentivos y la comunicación interna de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Carabaya-2023
Plan de incentivos y la comunicación interna de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Carabaya-2023
dc.contributor.advisor | Carrizales, Lucio Ticona | |
dc.contributor.author | Aguilar Catarí, Víctor Alberto | |
dc.date.accessioned | 2025-03-25T17:15:19Z | |
dc.date.available | 2025-03-25T17:15:19Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.description.abstract | El propósito de este estudio es investigar la conexión del plan de incentivos y la comunicación interna de los empleados de la municipalidad provincial de Carabaya, ya que no se cumplen con las metas establecidas para recibir la transferencia de recursos del estado peruano. Se empleó una perspectiva cuantitativa, con diseño no experimental y nivel correlacional. Ahora bien, la muestra consistió en 50 trabajadores de la municipalidad de Carabaya, y se crearon dos cuestionarios para realizar la evaluación de las variables, los cuales pasaron por un proceso de validación y confiabilidad por alfa de Cronbach. La técnica se utilizó para recopilar datos. Los hallazgos indicaron que existe una relación significativamente alta entre el plan de incentivos de la Municipalidad Provincial de Carabaya y la comunicación interna, ya que se obtuvo un sig. bilateral de 0,000 y un coeficiente de correlación de 0,669. De manera similar, se reveló que el 36% de los encuestados consideran que el plan de incentivos es insuficiente, lo que resulta en una baja comunicación interna. Se desarrollaron varias estrategias para que la organización promueva el trabajo en equipo, el buen ambiente laboral, la empatía y los incentivos. para maximizar los resultados y una buena administración municipal. | |
dc.format | application/pdf | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.unaj.edu.pe/handle/unaj/31 | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad Nacional de Juliaca | |
dc.publisher.country | PE | |
dc.relation.ispartofseries | 05-000128-05/A32 | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.es | |
dc.subject | Comunicación interna | |
dc.subject | Ejecución de las acciones | |
dc.subject | Municipalidad | |
dc.subject | Plan de incentivos | |
dc.subject | Transferencia de recursos | |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | |
dc.title | Plan de incentivos y la comunicación interna de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Carabaya-2023 | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
renati.advisor.dni | 1991798 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0000-2073-8857 | |
renati.author.dni | 1697176 | |
renati.discipline | 417597 | |
renati.juror | Tito Humpiri, Juan Manuel | |
renati.juror | Ferró Gonzáles, Ana Lucia | |
renati.juror | Flores Machaca, Gregorio | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
thesis.degree.discipline | Gestión Pública y Desarrollo Social | |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Juliaca. Facultad De Gestión Y Emprendimiento Empresarial | |
thesis.degree.name | Licenciado en Gestión Pública y Desarrollo Social |
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