Plan de incentivos y la comunicación interna de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Carabaya-2023
Plan de incentivos y la comunicación interna de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Carabaya-2023
Fecha
2024
Autores
Aguilar Catarí, Víctor Alberto
Título de la revista
Revista ISSN
Título del volumen
Editor
Universidad Nacional de Juliaca
Abstracto
El propósito de este estudio es investigar la conexión del plan de incentivos y la
comunicación interna de los empleados de la municipalidad provincial de Carabaya, ya que
no se cumplen con las metas establecidas para recibir la transferencia de recursos del estado
peruano. Se empleó una perspectiva cuantitativa, con diseño no experimental y nivel
correlacional. Ahora bien, la muestra consistió en 50 trabajadores de la municipalidad de
Carabaya, y se crearon dos cuestionarios para realizar la evaluación de las variables, los
cuales pasaron por un proceso de validación y confiabilidad por alfa de Cronbach. La técnica
se utilizó para recopilar datos. Los hallazgos indicaron que existe una relación
significativamente alta entre el plan de incentivos de la Municipalidad Provincial de
Carabaya y la comunicación interna, ya que se obtuvo un sig. bilateral de 0,000 y un
coeficiente de correlación de 0,669. De manera similar, se reveló que el 36% de los
encuestados consideran que el plan de incentivos es insuficiente, lo que resulta en una baja
comunicación interna. Se desarrollaron varias estrategias para que la organización promueva
el trabajo en equipo, el buen ambiente laboral, la empatía y los incentivos. para maximizar
los resultados y una buena administración municipal.
Descripción
Palabras clave
Comunicación interna, Ejecución de las acciones, Municipalidad, Plan de incentivos, Transferencia de recursos